Répondant à un plan de formation précis / sur-mesure, nos formations ont pour objectif une montée en compétence rapide de chaque participant. Ce résultat est atteint par l’utilisation de méthodes pédagogiques pertinentes, l’expertise et l’implication de votre formateur.

Nos atouts



• Formation interactive reposant sur des mises en situation, des exercices individuels et collectifs et des quiz corrigés
• Formation adaptée à votre secteur d’activité et au niveau des participants
• Formation prodiguée par un formateur-expert
• Formation en visio ou en présentiel sur la France entière
• Respect du programme convenu ensemble
• Remise d’un support de qualité, illustré et à jour des lois les plus récentes
• Communication d’une boîte à outils composée de fiches de bonnes pratiques
• Réalisation d’un retour/feedback sur les actions prioritaires à mettre en œuvre à l'issue de la formation
• Et bien plus encore...

• Obtenez votre devis au 06 52 15 23 06 ou via le formulaire de contact

Dialogue social

• CSE et dialogue social en entreprise
• Formation initiale/économique des élus du CSE (agrément préfectoral)
• Présider un CSE
• Réussir son mandat de secrétaire CSE
• Réussir son mandat de trésorier CSE
• Bien gérer les ASC
• Améliorer le règlement intérieur du CSE
• Savoir rédiger un ODJ et un PV de CSE
• Améliorer l'efficacité et l'organisation du CSE
• Bien aborder les négociations annuelles (NAO)
• Bien aborder ses consultations récurrentes
• L'essentiel des informations à communiquer au CSE (informations-consultation, BDESE...)
• Bien aborder ses consultations récurrentes
• Lecture des comptes de son entreprise
• Finance pour non spécialiste
• Réaliser le diagnostic de son entreprise
• Mesurer la performance et les risques
• Bien analyser les données sociales
• Comprendre la stratégie de son entreprise
• Introduction à la GPEC/GEPP
• L'entreprise et la RSE
• Autres thèmes de formation...
  

Management et entreprise

• Fondamentaux du droit du travail
• Réussir sa prise de poste managériale
• Manager efficacement son équipe
• Savoir fixer des objectifs SMART
• Pratique du management situationnel
• Gestion du changement
• Renforcer son efficacité professionnelle
• Gestion efficace de projets
• Amélioration de l'efficacité professionnelle
• Prendre la parole en public
• Savoir mener des réunions professionnelles
• Savoir mener des entretiens professionnels
• Techniques de négociation
• Prévention et gestion des conflits en entreprise
• Comprendre le fonctionnement de l'entreprise et d'un groupe de sociétés
• Réorganisations et restructurations de l'entreprise
• Prévention et traitement des difficultés de l'entreprise
• Autres thèmes de formation...(Nous contacter)